首季畢業生職位空缺增30% 料第2季不樂觀

新一年度大學生畢業在即，有工商管理學生自去年底起，發出逾20封求職信，仍未有著落。據聯校就業資料庫顯示，今年首季的畢業生職位空缺，較去年同期升30%，平均薪酬達1.4萬元。人力資源顧問指，第二季僱主招聘將趨審慎，提醒準畢業生要趕在本月底前搵工。

大批新力軍即將湧入職場，修讀科大工商管理學士學位的徐小姐（化名），於去年12月申請了政府的二級行政主任職位，起薪點近2.7萬元，惟落選；其後再向快速消費品（FMCG）及高檔品牌大企業，應徵見習管理職位，至今已發出逾20份求職信，「部分無回音，有回音就去唔到final around（面試）」。

她認為與個人能力及面試技巧無關，「是supply和demand的問題，與我同年的同學有百多人，好多朋友都話揾唔到工。」

據本港大學的聯校就業資料庫（JIJIS）數據顯示，今年首季的畢業生職位空缺為13,900份，較去年同期升30%，平均薪酬為14,462元；以銀行及金融行政人員比例最多，佔約12%。

CTgoodjobs.hk首季的畢業生空缺職位，亦較去年同期增5%至5,722份，其中住宿及餐飲、銀行、資訊科技及電子商務佔最多，平均薪酬由1.2萬至1.3萬元不等；惟另一就業網站jobsDB首季的職位空缺，則比去年同期跌15%至3,668份，同樣以銀行業職位最多。

ManpowerGroup大中華區高級副總裁徐玉珊表示，首季全職空缺有上升是因去年底市況未算差，僱主招聘意慾良好。但今年第二季樓市、股市開始下跌，不少企業裁員，招聘態度趨向審慎，並延長招聘程序，由4周拖長至8周；提醒下月起在海外的留學生亦將回港「爭飯碗」，應屆畢業生要抓緊最後機會在本月前搵工。